我们的理念与行动
秉着对社会负责与可持续性经营的精神，而成为克朗斯重要的企业理念之一。
以诚实、透明、公正和可靠等基本价值为准则，作为我们 CSR 战略的顶级目标。 我们愿借此战略将社会和生态因素融入业务流程，以助企业获得长期经营成功。
企业方针
我们的客户遍布世界各地，且主要立足于饮料和食品工业（流质食品）。 我们为其提供全球性最好的机器、设备和系统，包括所有服务。
聯合國全球契約
克朗斯股份公司自 2012 年起成为联合国全球契约（UN Global Compact）成员，拥护人权、工作标准、环保和制止腐败等领域内的十条原则。 我们在所有业务流程中积极地贯彻遵照这些标准，同时也要求我们的供应商做到这点。
人权
- 原则1：企业界应支持并尊重国际公认的人权；
- 原则 2：保证不与践踏人权者同流合污。
劳工标准
- 原则 3：企业界应支持结社自由及切实承认集体谈判权；
- 原则 4：消除一切形式的强迫和强制劳动；
- 原则 5：切实废除童工；
- 原则6：消除就业和职业方面的歧视。
环境
- 原则7：企业界应支持采用预防性方法应付环境挑战；
- 原则8：采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法；
- 原则9：鼓励开发和推广环境友好型技术。
反腐败
- 原则10：企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂。
CSR 委员会
CSR 委员会掌管着克朗斯的全球可持续性发展活动。 由七名成员组成的委员会监督 CSR 战略和相关的措施。 委员会通过与所有利益集团对话，共同开发新的改进思路，从而使克朗斯在机械及设备制造行业继续发挥可持续性发展的主导作用。
委员会:
Christoph Klenk
主席
人事、通讯、质量、合规、法律、企业开发、信息管理
Volker Kronseder
监事会主席
Ingrid Reuschl
公关和网络解决方案部门经理，CSR 课题负责人
Claudia Islinger
企业顾问，员工代表并负责将员工的当前课题带入工作。
Prof. Dr.-Ing. Erich Kohnhäuser
拥有高校教授长年的任教经验，是公司与学术界的纽带。
Philipp Graf von und zu Lerchenfeld
德国联邦议院成员，在所有政治议题上为 CSR 委员会提供顾问支持。
Roland Pokorny
克朗斯股份公司企业信息部负责人
Prof. Dr. Thomas Schwartz
应用伦理学名誉教授，着重于商业伦理和企业伦理，是 CSR 委员会中处理所有伦理及可持续性行动问题的促进人。
Welf Kramer
合规官
负责确保遵守所有法律、规定及内部和外部指令。
Nico Irrgang
CSR 项目协调人员负责协调克朗斯的所有 CSR 活动，并在可持续发展问题上对内部项目团队提供支持。
CSR 专业团队
此外，还有 CSR 专业团队，团队由各个专业部门的代表组成。 他们负责制订自己专业领域的目标、措施和任务。 CSR 委员向 CSR 委员会提出议案。 委员会与集团董事会协商，在取得一致意见之后，在全集团推广实施可持续性课题。
