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新冠肺炎疫情正在蔓延
克朗斯会对员工、客户以及业务伙伴负起责任。我们已采取诸多措施以减缓疫情的扩散,并将继续全力支持我们的客户。 阅读更多
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    员工
    克朗斯人成员

    他们的思想和行为影响着克朗斯的形象

    我们所做的一切立足于使客户满意、提高生产力和竞争力,为此我们不会忽视关键性的成功要素:我们企业的员工和他们的创造力。他们的思想和行为影响着克朗斯的形象。他们面向客户,致力于更好的满足客户多样化的需求和愿望。

    克朗斯在全球范围内拥有 17300 多名员工。我们在德国的五个工厂(除新特老普林外,还有尼特瑙、罗森海姆、弗莱辛和佛伦斯堡工厂)聘用了 10700 多名男女员工。我们的生产主要集中在德国,但同样也遍及我们客户的所在地。我们的网络遍布全球、覆盖 100 多个生产基地。

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    在我们的职业生涯页面上,您可发现令人感 兴趣的职位招聘、有关培训或实习的信息以及更多。
     

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    全球员员工数增加了 4.9%,达到 17,353 人,德国国内则略有下降

    尽管克朗斯在 2019 年国际员工人数持续上升,但德国国内员工有所下降。其原因在于全球足迹的战略扩张,这对于像克朗斯这样高度以出口为导向的公司难以避免的。2019 年底,公司在全球范围内共雇用了 17,353 名员工,比上一年增加了 4.9 %。在德国,员工人数减少了约 154 名,降至 10,733 名。国际员工人数增加了 962 名,总数扩大到 6,620 名。截至 2019 营业年度结束,德国境外员工比例从 34.2 % 上升至 38.1 %。

     

     

    新兴市场的员工人数正在迅速增长

    目前,超过半数的外籍员工就职于新兴市场。在本报告年度中,克朗斯在这些新兴地区的员工人数增加了约 33.3%,达到 4,187 人。大部分增长来自于匈牙利新工厂的收购和东欧员工人数的上升。

    对于员工和管理人员的定制培训

    员工和管理人员的高素质是克朗斯成功的关键因素。因此,人力资源开发部大力开展对全体员工的持续性培训和培养。

    每位员工都有其个人强项和发展领域。为此,人力资源开发部设置了有针对性的措施,尽可能精准地满足学员的需求。无论是专业技能,还是日益重要的跨专业能力都能得到培养。总体而言,研讨会范围涵盖了 450 多个不同的主题:除了特定的专业性研讨会以及沟通技巧培训和方法训练,还包括 IT 和语言课程。不仅外部专家,而且员工也常常充当起培训师的角色。他们作为企业内部的知识载体,可以将其宝贵的知识和经验直接传授给同事。除传统培训外,我们还能提供电子学习模块,可以根据个人的时间和空间需求来安排学习。

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