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    员工
    克朗斯人成员

    他们的思想和行为影响着克朗斯的形象

    我们所做的一切立足于使客户满意、提高生产力和竞争力,为此我们不会忽视关键性的成功要素:我们企业的员工和他们的创造力。他们的思想和行为影响着克朗斯的形象。他们面向客户,致力于更好的满足客户多样化的需求和愿望。

    克朗斯在全球范围内拥有 16700 多名员工。我们在德国的五个工厂(除新特老普林外,还有尼特瑙、罗森海姆、弗莱辛和佛伦斯堡工厂)聘用了 10300 多名男女员工。我们的生产主要集中在德国,但同样也遍及我们客户的所在地。我们的网络遍布全球、覆盖 100 多个生产基地。

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    在我们的职业生涯页面上,您可发现令人感 兴趣的职位招聘、有关培训或实习的信息以及更多。
     

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    全球员工人数下降 3.6 %,下降至 16736

    由于短期和中期需求下降而需进行结构调整,克朗斯在 2020 年将员工人数减少了 617 人,降至 16736 人。德国国内的裁员主要是在 2019 年底开始的,在本报告年度,德国当地的员工人数减少了 369 人,降至 10364 人。

    由于 Covid-19 大流行也暂时减缓了全球性业务扩张,因此在国外就业的员工人数也在减少。员工人数减少了 248 人,降至 6372 人。与上一年一样,在国外工作的员工比例为 38.1 %。

     

     

    新兴市场职工数量也略有下降

    在本报告年度,新兴地区的员工人数也略有下降,下降了 3.2 %,下降至 4055 人。这意味着在经历了上一年的强势增长 (+ 33.3 %) 之后,由于危机,新兴市场的员工人数稳定在较高水平。尽管如此,在占克朗斯集团销售额 50 % 左右的新兴市场中,外国员工比例从上一年的 24.1 % 略升至 24.2 %。

    对于员工和管理人员的定制培训

    员工和管理人员的高素质是克朗斯成功的关键因素。因此,人力资源开发部大力开展对全体员工的持续性培训和培养。

    每位员工都有其个人强项和发展领域。为此,人力资源开发部设置了有针对性的措施,尽可能精准地满足学员的需求。无论是专业技能,还是日益重要的跨专业能力都能得到培养。总体而言,研讨会范围涵盖了 450 多个不同的主题:除了特定的专业性研讨会以及沟通技巧培训和方法训练,还包括 IT 和语言课程。不仅外部专家,而且员工也常常充当起培训师的角色。他们作为企业内部的知识载体,可以将其宝贵的知识和经验直接传授给同事。除传统培训外,我们还能提供电子学习模块,可以根据个人的时间和空间需求来安排学习。

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