满意和健康的员工是成功的保证
我们在员工方面的三个关键问题是员工满意度、员工健康和安全以及多元化。
员工满意度
克朗斯开发和制造技术高度复杂的投资产品，针对的是一个需求不断变化且竞争激烈的市场。为了实现雄心勃勃的长期增长目标，我们极为重视有效的人事政策。因为，实现公司的既定计划方针只能通过全体员工，只有他们才能胜任并完成高要求的任务。
克朗斯集团的人事策略旨在将员工的绩效、主观能动性和技能资质始终稳定在较高水平。我们认为，这需要三项基本原则：招聘合适的员工，保留高绩效和潜力人才，以及可持续、有针对性的培训和发展。
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健康与安全
在克朗斯集团，与员工的健康与安全相关的有两个方面：劳动安全管理和职业健康管理 (BGM)。目标是促进克朗斯员工的身体健康和绩效、保护克朗斯员工免受与工作相关的危害，并尽可能减少工伤事故的数量。因此，预防是基本策略的重中之重：重要的是提前识别潜在风险和危险，以便制定和能够实施有效的对策。
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多元化
公平和相互尊重是不仅是我们在集团内部的核心价值观之一，而且我们也希望将这种态度传达给外界。因此，我们在集团范围内的指导原则中明确地表达了这一诉求，该指导原则可在公司网站上公开查看。
作为跨国企业，我们融合各种极为不同的文化、语言和生活方式，赋予其同等权利。我们彼此平等、坦诚相待、承担责任并做出决定。我们的行事作风以诚实透明备受赞誉。我们重视员工和伙伴的意见和见解，并时刻准备向他人学习。
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