Krones Inc. setzt auch 2026 ein starkes Zeichen für eine wertschätzende Unternehmenskultur: Auf Basis des Feedbacks aus der Belegschaft wurde das Unternehmen erneut auf nationaler und regionaler Ebene als „Top Workplace“ ausgezeichnet.

Was vor einigen Jahren mit einer einfachen Mitarbeitenden-Umfrage begann, hat sich zu einer echten Erfolgsgeschichte entwickelt: Auch 2026 darf sich Krones Inc. wieder zu den besten Arbeitgebern zählen – sowohl auf nationaler Ebene durch die Auszeichnung „Top Workplace“ USA von USA Today als auch regional durch eine Spitzenplatzierung unter großen Arbeitgebern, verliehen vom Milwaukee Journal Sentinel. Die wiederholten Ehrungen unterstreichen das langfristige Engagement des Unternehmens, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können.

Mitarbeitenden-Stimmen als Fundament des Erfolgs

Grundlage der Auszeichnungen ist das renommierte „Top Workplaces“-Programm, an dem die Mitarbeitenden von Krones Inc. Ende 2025 im Rahmen einer anonymen, forschungsbasierten Engagement-Umfrage teilgenommen haben. Die Befragung bewertet zentrale Aspekte wie Wertschätzung, klare Orientierung und Vertrauen in die Führung.

Rund 700 Mitarbeitende beteiligten sich daran. Das konsistente und ehrliche Feedback trug maßgeblich dazu bei, dass Krones Inc. auch 2026 wieder mehrere Auszeichnungen erhielt. Besonders hervorzuheben sind dabei die Culture Excellence Awards in den Bereichen Work-Life-Flexibilität, Mitarbeitenden-Wellbeing, berufliche Weiterentwicklung sowie Vergütung und Benefits.

Spitzenpositionen auf regionaler und nationaler Ebene

Mit einigen der höchsten kumulierten Engagement-Werte unter mehr als 220 bewerteten regionalen Arbeitgebern – und im Vergleich zu Tausenden von Organisationen landesweit – zählt Krones Inc. weiterhin zur Spitze. Entsprechend stolz nahm das Unternehmen die „Top Workplaces“-Awards 2026 sowohl bei der nationalen Preisverleihung in Nashville, Tennessee, als auch bei der regionalen Zeremonie in Brookfield, Wisconsin entgegen.

„Ein Verdienst unserer Mitarbeitenden“

Die wiederholte Auszeichnung über mehrere Jahre hinweg stärkt nicht nur den Ruf von Krones Inc. als attraktiver Arbeitgeber, sondern unterstreicht auch die besondere, menschenorientierte Unternehmenskultur. Kontinuierliches Zuhören, echte Verbesserungen und gegenseitiges Vertrauen bilden dabei das Fundament des Erfolgs.

Für Holger Beckmann, CEO von Krones Inc., steht fest, wem diese Anerkennung zu verdanken ist: „Mehrfach in Folge als ‚Top Workplace‘ ausgezeichnet zu werden, ist eine große Ehre – und vor allem ein Verdienst unserer Mitarbeitenden. Sie leben unsere Grundwerte jeden Tag und prägen mit ihrer Leidenschaft und ihrem Engagement die Krones Kultur auf ganz besondere Weise.“

Erstes Bild:
Hailey Seifert, Carrie Rayeske, Megan Paquin, Holger Beckmann, Rosey Malchow, Stephan Friedenberger und Chris Larson bei der regionalen Preisverleihung in Brookfield, Wisconsin (von links nach rechts).

Zweites Bild:
Megan Paquin (links) und Carrie Rayeske bei der nationalen Preisverleihung in Nashville, Tennessee.

Künstliche Intelligenz entwickelt sich rasant und prägt zunehmend unseren beruflichen Alltag. Auch bei Krones ist KI heute ein fester Bestandteil vieler Arbeitsprozesse. Damit wir die Chancen dieser Technologien nutzen können, ohne Risiken einzugehen, führt Krones nun eine verpflichtende Schulung für alle Mitarbeitenden zum verantwortungsvollen Umgang mit KI ein. Mit diesem Schritt setzen wir bewusst ein Zeichen: Wir treiben das Thema aktiv voran, übernehmen Verantwortung und schaffen klare Grundlagen für einen sicheren und rechtlich konformen Einsatz moderner KI‑Lösungen.

Was vermittelt die Schulung?

Die neue Schulung vermittelt umfassendes Basiswissen rund um künstliche Intelligenz und generative KI. Sie erklärt, wie diese Technologien funktionieren, wo ihre Grenzen liegen und welche potenziellen Risiken berücksichtigt werden müssen – etwa im Zusammenhang mit Datenschutz, Urheberrechten oder fehleranfälligen Modellergebnissen. Gleichzeitig lernen die Mitarbeitenden, welche KI‑Tools bei Krones offiziell freigegeben sind und warum sensible Informationen keinesfalls in öffentlich zugängliche KI‑Anwendungen eingegeben werden dürfen.

Rechtskonformer Einsatz von KI

Damit stellt die Schulung sicher, dass alle Mitarbeitenden sowohl unsere internen Richtlinien als auch die Anforderungen des neuen AI Acts kennen und einhalten. Dieser regelt als umfassendes, risikobasiertes Regelwerk den Einsatz von KI in der EU, indem er missbräuchliche Systeme verbietet, strenge Auflagen für Hochrisiko-Anwendungen definiert und klare Transparenzpflichten festlegt, um Grundrechte zu schützen und gleichzeitig Innovation zu ermöglichen.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Mitarbeitende die Freigabe zur Nutzung interner, sicherer KI‑Lösungen. Das ermöglicht es uns, Innovationen gezielt und kontrolliert voranzutreiben, ohne Kompromisse bei Sicherheit, Compliance oder Unternehmenswerten einzugehen.

Ein klares Zeichen für die Zukunft

Mit der Einführung dieser Schulung zeigt Krones klar, dass das Unternehmen technologische Entwicklungen nicht nur beobachtet, sondern aktiv gestaltet. Wir begegnen Risiken mit Transparenz und Richtlinien, bieten unseren Mitarbeitenden Orientierung und schaffen damit eine verlässliche Grundlage für den verantwortungsvollen Einsatz von KI.

So machen wir unsere Belegschaft fit für die digitale Zukunft und stellen sicher, dass Fortschritt, Sicherheit und unsere Unternehmenswerte Hand in Hand gehen.