Von der Physik zum Programmieren

„Softwareentwicklung? Nein, das ist nichts für mich, ich bin ja Physiker.“ Das waren die Worte von Matthias Rosenauer, als er auf einer Karrieremesse das erste Mal mit diesem Beruf konfrontiert war. Entgegnet wurde ihm: „Macht doch nichts!“ Es sei nicht ungewöhnlich, dass Personen, die Physik studiert haben, in diesem Bereich landen. Schließlich hat man auch in diesem Studium nicht selten bereits Berührungspunkte mit Programmieren – was die Basis für diesen Beruf darstellt. Außerdem wird analytisches Denken vermittelt, was in der Softwareentwicklung ebenfalls unabdingbar ist.

Aber, so Matthias Rosenauer, „trotzdem darf man nicht meinen, dass einen Ein-bisschen-programmieren-können gleich zum Softwareentwickler macht. Auch ich habe anfangs unterschätzt, wie viel mehr da noch dazugehört.“ Der klassische Weg wäre ein Informatik-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker gewesen. Doch zwingend notwendig ist das nicht, wie Matthias Rosenauer beweist. „Ich hab dann damals einfach mal angefangen und dann hieß es „learning by doing“, weiterbilden und so viel praktisches und theoretisches Wissen wie möglich von den Kollegen zu lernen“, erzählt er.

In Zwei-Wochen-Sprints zum Ziel

Mittlerweile ist er seit sechs Jahren fester Bestandteil des Softwareentwicklungsteams bei Syskron, einem Teil der Krones.digital Community. Liest man online nach, was deren Arbeit beinhaltet, fühlt man sich als Laie wohl wie mit einer Fremdsprache konfrontiert: IIoT-Plattform, On-Premise-Services, Edge Devices, Tech-Stack… Doch Matthias Rosenauer fasst es ganz einfach zusammen: „Im Endeffekt treten Kunden an uns heran und wollen eine digitale Lösung für Probleme. Und an der arbeiten wir dann.“ Meist ist die Arbeit in Zwei-Wochen-Sprints unterteilt. Für diesen Zeitraum wird ein gewisses Ziel gesetzt und dann geht es an die Arbeit: Anforderungsanalyse, Programmieren, Testen der Software, Optimierungen. Anschließend wird das Ergebnis den Kunden präsentiert. „Bestenfalls passt dann zumindest schon mal die Richtung – und dann planen wir die nächsten zwei Wochen“, so Rosenauer. Das ist das Grundgerüst der täglichen Arbeit, doch natürlich fallen auch immer wieder andere Aufgaben zwischendurch an. „Sowas wie Code Reviews gehört auch dazu, also dass man die Arbeit von Kolleginnen und Kollegen begutachtet. Wir gehen da nach dem Vier-Augen-Prinzip vor, mindestens.“ 

Die laufenden Projekte können dabei kleine Anwendungen sein, die sich innerhalb kürzester Zeit herstellen lassen, doch es gibt auch welche, die sich über Monate ziehen und für das Team sehr aufwendig sind. „Das kann zum Beispiel sein, dass man etwas programmiert, was die Kennzahlen an allen Temperatursensoren in der Halle überwacht – mit der Anforderung, dass ab 30 Grad eine Warnung und ab 50 Grad ein Alarm ans Maintenance und Operator Team ausgespuckt wird, wenn der Sensor mehr als drei Minuten diesen Wert überschreitet“, sagt Rosenauer. Grundsätzlich seien die Projekte jedoch sehr vielfältig und abwechslungsreich.