Als Unternehmen mit Standorten auf der ganzen Welt wollen wir bei Krones in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt weiterhin für die Zukunft gerüstet sein – nicht nur mit unserer Technik, sondern auch, was die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betrifft. „Wir wollen die Verbindung zwischen den einzelnen Standorten stärken, mehr Verständnis für die Arbeitsweisen dort schaffen und vor allem unseren Talenten die Möglichkeit bieten, sich weiterzuentwickeln und somit die Generation von morgen fördern“, so Pawinee Ariyamongkolchai, Head of Finance, Administration Asia Pacific und eine der Initiatoren des „Jobtauschs“. Ganz im Sinne unseres neuen Claims Solutions beyond tomorrow fand dieses Jahr also ein Projekt zur Personalentwicklung der etwas anderen Art statt: Benedikt Ott, der normalerweise den Bereich Business Unit Controlling Bottling und Packaging Equipment leitet, und Benjamin Böck, der Leiter des Bereichs Regional Controlling Asia Pacific bei Krones Thailand in Bangkok, tauschten für zwei Monate ihre Arbeitsplätze.
Win-win-Situation für Unternehmen und Beschäftigte
Angestoßen haben die Initiative Norbert Broger, CFO bei Krones, Uta Anders, Head of Controlling, Accounting and Taxes, und Pawinee Ariyamongkolchai. Letztere erklärt, warum der Jobtausch für das Controlling bei Krones so wertvoll war: „Er hat es uns ermöglicht, die Beziehungen zwischen den internationalen Finanzabteilungen zu stärken. Benedikt und Benjamin haben am Arbeitsplatz des jeweils anderen Einblicke in die Tätigkeiten der Abteilung bekommen, wurden aktiv ins Tagesgeschäft einbezogen und konnten die Best Practices des für sie neuen Teams kennenlernen und somit auch mit ihren Kolleginnen und Kollegen ‚daheim‘ teilen.“
Der Austausch ist eine tolle Chance, um die Krones Familie noch näher zusammenwachsen zu lassen.
Benjamin BöckHead of Regional Controlling Asia Pacific, Krones Thailand
