Krones sigue agrupando nuevas actividades de digitalización

Los temas digitales desempeñan un papel cada vez más central en el grupo Krones. Un desarrollo que ya tiene repercusiones en las estructuras corporativas internas desde hace algún tiempo, pero también en la cartera de productos para los clientes de Krones. Desde 2021, por ejemplo, estos se han beneficiado de los extensos contratos de nivel de servicio de asistencia técnica (Service Level Agreements) y de la plataforma central Krones.world, en la que están disponibles todos los servicios de Krones para la producción de bebidas. Por este cambio consistente y holístico, Krones fue galardonado con el título de campeón de la transformación digital en 2021. 
Este camino continúa con la creación de la nueva unidad organizativa Krones.digital, en la que todos los recursos de los sectores de digitalización y automatización de todo el grupo son agrupados ya desde enero de 2022, con el fin de trabajar en soluciones que se basan en gran medida en la adquisición, el análisis y uso de datos de producción. 

Recursos humanos a nivel global para el futuro digital

Con una particularidad: detrás de Krones.digital no se esconde un departamento en el sentido tradicional, sino una comunidad de alrededor de 450 expertos y expertas en este momento. Todos ellos trabajan en el grupo Krones, pero en áreas diferentes, que a su vez se extienden a varias empresas y continentes. Desde un punto de vista formal, la división forma una organización matriz en la que los colegas y las colegas piensan y trabajan juntos más allá de las divisiones globales y de los límites corporativos, a lo largo de toda la cadena de valor, desde el desarrollo de productos hasta la ejecución del proyecto y la asistencia en las operaciones continuas del cliente. Utilizan para ello las mismas tecnologías en todo el mundo y crean una pila de tecnología común: Krones está creando así la digitalización de los procesos de producción en cuatro niveles: desde la máquina, el control de la línea, la plataforma de nube central con servicios digitales, hasta la plataforma SAP, en la que el grupo ofrece más aplicaciones para controlar una fábrica de bebidas digital.
En resumen: con la nueva división, Krones se decide por una unidad flexible, rápida y amplia, que persigue conjuntamente una misión: llevar a la industria de bebidas y alimentos hacia un futuro digital de la mano de Krones.digital. La comunidad se considera como creador de una producción eficiente y sostenible de bebidas “managed by Krones” que le permite al cliente concentrarse en su negocio real. 

Krones.digital – una comunidad que crece 

En los últimos meses se ha consolidado y establecido una forma de colaboración poco convencional hasta ahora para Krones dentro de una unidad organizativa multifuncional, y ahora Krones está dando el siguiente paso y busca cada vez más nuevos especialistas con experiencia digital. “Damos especial importancia a un entorno laboral y a un cierto espíritu de equipo, especialmente a una cooperación abierta y sin complicaciones y a canales de comunicación y de decisión cortos. Hemos cultivado activamente esta cultura en las últimas semanas y meses y ahora estamos encantados de ver crecer a Krones.digital con caras completamente nuevas”, explica Severin Diepold, director de la subdivisión Corporate Digitalization and Automation de Krones.digital. 

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